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会社員人生のあるあるを、増田とニュースで拾い続ける実務派世評人
経済/労働 ネット/SNS 生活/社会 仕事論
基礎 全員共通・0-20
活動量
8
影響力
9
特性 この人の個性
粘り強さ
10
ネット文化度
10
瞬発力
9
報道追随度
8

01 基本データ

5,054
総ブックマーク
17.4年
活動期間
2009年4月20日
ブクマ誕生日
5,054
解析対象ブックマーク
17.4年
解析期間
2,653
アクティブ日数
41.9%
期間内の稼働率
89.6%
コメント付き率
30字
コメント中央値
9,170
総スター数
31.2%
スター付き率
1.81
平均スター

5,054件を17.4年、コメント率89.6%。総スター9,170、平均1.81。

02 投稿時間帯

時間帯(0〜23時)

0時6時12時18時23時

曜日

アクティブ2,653日、稼働率41.9%。投稿ピークは8時台(11.0%)、曜日では水曜(16.5%)が最大。

03 よく参照する媒体

anond.hatelabo.jp
1,143
togetter.com
594
note.com
122
www3.nhk.or.jp
118
news.yahoo.co.jp
81
www.asahi.com
77
www.itmedia.co.jp
76
www.nikkei.com
74
gigazine.net
60
headlines.yahoo.co.jp
57

ほか計30媒体

anond.hatelabo.jp 1143件、togetter.com 594件、note.com 122件、www3.nhk.or.jp 118件が上位。経済/労働を軸にしつつ、単一媒体に閉じない参照履歴になっている。

04 主要テーマ・関心

ネット/SNS
39.9%
AI/IT/技術
16.6%
メディア/報道
14.6%
生活/社会
12.0%
経済/労働
12.0%
文化/表現/オタク
10.2%
ジェンダー/家族
6.5%
学術/教育
6.1%
医療/健康
4.6%
外交/安全保障
3.4%

主要テーマはネット/SNS39.9%、AI/IT/技術16.6%、メディア/報道14.6%、生活/社会12.0%。重なりを許す分類で、記事タイトル・コメント・タグの機械集計を文脈確認した値。

05 頻出語

会社 仕事 子供 日本 時代 転職 人生 映画 人間 実際 生活 ゲーム 時間 業界 企業 世代 結婚 給料 ダメ お金 アメリカ 女性 英語 同意 ナイス 世界 海外 採用 エンジニア サービス 想像 関係 幸せ 年収 下請け 開発 しょう 余裕 評価 理解 現場 対応 職場 広告 イメージ 精神的 経験 行動 収入 環境 言葉 面倒 勉強 登山 大企業 スタートアップ 判断 家族 流れ 写真 社会 社員 感覚 応援 限り 外国人 期待 氷河期 一定 残業 新卒 友人 ネット 目的 上司 中年 ケース 改善 ウェブ 旅行 成長 大学 リモート 待遇 漫画 インド ベンチャー 年齢 男性 アニメ 昭和 東京 社長 技術 時期 出社 苦労 嫌い 周り 途中 元気 方法 一度 毎日 学校 教育 便利 電車 現代 方向 カレー 成功 趣味 性能 社内 就職 案件 無理 反応 殆ど

「会社」「仕事」「転職」「人生」が太い。子供・生活・映画・ゲームも混ざり、会社員の制度論だけでなく実生活の手触りから記事を読む。

06 文体の特徴

短文ツッコミ(30字以下)2,269
引用括弧「」を含む331
一人称(俺・私・自分)を含む262
w/草/笑を含む127
感嘆符を含む95
疑問符を含む84
長文コメント(100字以上)41
というか型16
そもそも型13
むしろ型11
URL提示・資料参照を含む3

短文2,269件、引用331件。攻撃候補率3.3%で、候補「死ね」60件は文字列誤検出が目立つ。一方で人物評に「サイコパス」「メンヘラ」など強い語を使う例はあり、そこは粗さとして残る。

24時間が悪いと言うよりも、本部側が有利な条件で一方的にオーナーにデメリットを押し付けてるのが問題なんでないか。メリットがあって十分な利益が出るならオーナーも24時間営業するでしょう。
権力にしがみつき「どれだけ不祥事を起こしても辞めなかった首相」と言うことで反面教師として教科書に載って欲しい。
2020-08-24 ・ ★195 ・ www.asahi.com
妊活中にこんな話を聞いて股関節を鍛えたら、精子の数値(運動量とかそういうのだと思う)が70から300辺りまで上がって医者が「どうしたんですかw」と言われたことがある。その後無事妊娠してわが子を授かった。
2025-05-12 ・ ★174 ・ posfie.com
インターネットが普及して、誰もが最先端のエンジニアであることを求められてしまうと若手は大変かもね... OSSのコミッタやqiitaで人気の記事書いてる人なんて一握りだと思うよ。
2019-01-21 ・ ★174 ・ note.mu
"社員の自殺が相次ぐ三菱電機で" こう書かれる電機メーカーもそうそう無かろうに
2019-12-27 ・ ★166 ・ www.asahi.com
元増田が叩かれてる理由はそこじゃないんじゃ...
働く側のメリット・負担を具体的に分けるコメントは強く、会社員経験を単なる愚痴ではなく制度の観察へ変換できている。高スターの多さもその実用性を示す。人物への心理ラベルだけは、行動の記述に留めると分析の精度がさらに上がる。

07 スター分析

上位スター付与者

スターが付きやすい領域(平均スター)

ジェンダー/家族
2.41
メディア/報道
2.38
医療/健康
2.23
経済/労働
2.21
生活/社会
2.16
AI/IT/技術
1.97
ネット/SNS
1.95
学術/教育
1.75
文化/表現/オタク
1.24
外交/安全保障
1.02

総スター9,170、平均1.81。上位付与者はlevorg14gts 128、naeneko 114、speed_star_99 112。テーマ別ではジェンダー/家族が平均2.41で最も反応が高い。

08 思想・政治傾向

労働・企業・転職では、現場側に負担を押しつける本部・経営・評価制度への批判が目立つ。政治でも権力者の責任を強く問うコメントがあるが、生活・家族・技術の比重も大きく、政治一色のユーザーではない。

10 総合評価

会社と仕事を「制度」だけでなく、自分や同僚がどう感じるかまで含めて読む。転職・コンビニ・技術者のキャリアなど、実務の肌感を短く言語化して高い共感を得るのが強み。一方、人物評が強いラベルへ飛ぶ時は、普段の具体性が急に失われる。